Παναγιώτης Νούνης: Κατά της ανωτάτης ηγεσίας του 'ΔΕΚ' μετά των συν αυτώ

 

ΘΕΣΜΙΚΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ

του πρώην Κοινοβουλευτικού Συνεργάτη Παναγιώτη Νούνη

Κατά της ανωτάτης ηγεσίας του 'ΔΕΚ' μετά των συν αυτώ

(Συνοπτική καταγραφή ζητημάτων εσωτερικής δυσλειτουργίας και λόγων διαρροής τεσσάρων στελεχών)

1. Εισαγωγή

Το παρόν υπόμνημα αποσκοπεί τω όντι στη θεσμική και νηφάλια αποτύπωση ζητημάτων που αφορούν την εσωτερική δυσλειτουργία του εν λόγω νεοπαγούς φορέα, καθώς και στη συνοπτική αιτιολόγηση της αποχώρησης του υποφαινόμενου μετά τινών τριών εξίσου νέων στελεχών από την ιδιότητα του ιδρυτικού μέλους.

2. Θεσμική διαδικασία και έλλειψη ανταπόκρισης

Την 6η Φεβρουαρίου 2026 υποβλήθηκε εγγράφως αίτημα για συζήτηση θεμάτων που άπτονται της εύρυθμης λειτουργίας, της δεοντολογίας και της συνεργασίας εντός του φορέα. Το αίτημα δ ε ν έτυχε ουδεμίας απάντησης ή/και θεσμικής επεξεργασίας, γεγονός που δημιουργεί ζήτημα ως προς τη εσωτερική λειτουργία των προβλεπόμενων διαδικασιών.

3. Ζητήματα εσωτερικής δημοκρατίας

Διαπιστώθηκε απόκλιση μεταξύ καταστατικών προβλέψεων, διακηρύξεων και πρακτικής λειτουργίας, ιδίως ως προς:

τη διασφάλιση διαλόγου,

τη διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων,

τη δυνατότητα εσωτερικού ελέγχου και λογοδοσίας,

προστασία δικαιωμάτων κοινοβουλευτικού συνεργάτη, κ.ο.κ.

και έπειτα, π ώ ς είναι δυνατόν μία de facto 'έννομη συμμορία' να κατακρίνει δημόσια λόγου χάριν το 'ΑΛΜΑ' ή/και το 'ΕΛΑΜ' ή/και την 'Άμεση Δημοκρατία Κύπρου' ή/και το 'ΣΗΚΟΥ ΠΑΝΩ';

4. Διαχείριση εσωτερικών συγκρούσεων και ζητημάτων

Θέματα που αφορούν ανάρμοστες συμπεριφορές της ανωτάτης ηγεσίας, 2-3 ατόμων, οργανωτική ανεπάρκεια και έλλειψη συνεργασίας δ ε ν εισήχθησαν σε συλλογικά όργανα για εξέταση, με αποτέλεσμα να μην επιλυθούν, ουδεπώποτε, θεσμικά και δεοντολογικά από την ανωτάτη ηγεσία του ΔΕΚ.

5. Αποχωρήσεις τεσσάρων στελεχών του ΔΕΚ μέσα στον Φεβρουάριο του 2026

Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα σημειώθηκαν τρεις (συν μία!) διαδοχικές αποχωρήσεις στελεχών, γεγονός που καταδεικνύει ευρύτερη και βαθύτερη δυσλειτουργία και ανάγκη επανεξέτασης της οργανωτικής δομής του ΔΕΚ.

6. Σχέση εμπιστοσύνης και συνεργασίας

Η έλλειψη θεσμικού διαλόγου και η μη ανταπόκριση σε αιτήματα 3-4 στελεχών του ΔΕΚ συνέβαλαν στη σταδιακή αποδυνάμωση της σχέσης εμπιστοσύνης μεταξύ μελών και ηγεσίας.

7. Διαδικασία αποχώρησης

Υποβλήθηκε αίτημα αποχώρησης/διαγραφής από την ιδιότητα του ιδρυτικού μέλους.

Η τυπική ολοκλήρωση της διαδικασίας δ ε ν επιβεβαιώθηκε εγγράφως έως σήμερα. Πράγμα που αποδεικνύει πολλά για το είδος και την ποιότητα της ηγεσίας και των αρχών της, και όχι μόνο.

8. Επαγγελματική ιδιότητα

Παράλληλα, έληξε αιφνιδίως η συνεργασία του υποφαινόμενου ως κοινοβουλευτικού συνεργάτη, παρά το συμβόλαιο, χωρίς προηγούμενη θεσμική διαβούλευση, φιλική ή επαγγελματική συζήτηση ή/και με επαρκή και λογική αιτιολόγηση. Τα συμπεράσματα είναι δικά σας.

9. Συμπέρασμα δικό μας

Η αποχώρηση μου ως Κοινοβουλευτικού επιστημονικού Συνεργάτη και η αποχώρηση και των υπολοίπων τριών νεώτερων στελεχών, δ ε ν ερείδεται σε μεμονωμένο ή/και τυχαίο περιστατικό, α λ λ ά σε συσσωρευμένες θεσμικές δυσλειτουργίες του νεοπαγούς Κινήματος, που σχετίζονται με τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, την εσωτερική δημοκρατία και την έλλειψη αποτελεσματικών μηχανισμών γνήσιου διαλόγου και λογοδοσίας.

10. Επίλογος

Το παρόν υπόμνημα κατατίθεται στην αγάπη σας, με σκοπό την νηφάλια και τεκμηριωμένη αποτύπωση εκ των έσω διά των ανωτέρω, προς αξιολόγηση και προβληματισμό, των συμπολιτών, φίλων και ακολούθων μας, στο πλαίσιο της θεσμικής συνέπειας, της διαφάνειας και της πολιτικής ευθύνης.

Ευθύνην, που η ανωτάτη ηγεσία του ΔΕΚ, απαξιώνει, υποτιμά και μηδενίζει χωρίς τον ανάλογο σεβασμό στα φιλότιμα μέλη και τα στελέχη του.

Του Παναγιώτη Νούνη,

πρώην Κοινοβουλετικός Συνεργάτης του αξ. Βουλευτή κ. Ανδρέα Θεμιστοκλέους

πρώην Ιδρυτικό Μέλος και Στέλεχος του 'ΔΕΚ'

25ην Μαρτίου, 2026